小店專用・免 Excel・免登入
手機就能算薪水，
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不用 Excel 了。
勞健保、勞退 6%、加班費、特休自動算。法規每年自動更新，不用再手動改級距表。
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店診餐10+
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小店老闆、診所、人資都在找更好的算法
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本月快照
Why switch為什麼比 Excel 好用
Excel公式常被手滑改壞，一壞整月重算
薪算通公式鎖死，改不壞
Excel手機版難填，出勤還在用紙抄
薪算通手機直接填出勤
Excel買斷後每年級距自己手動改
薪算通法規每年自動更新
Excel薪資表誰打開都看得到
薪算通員工只能看自己的薪資條
Compliance法規狀態
員工名單
投保薪資預設依「本薪＋經常性津貼」自動對照 115 年分級表（介於兩級距間取較高者），也可手動覆寫。月薪不得低於最低工資 29,500 元，系統會自動提醒。
出勤記錄
平日加班前 2 小時 ×1.34、之後 ×1.67；休息日前 2 小時 ×1.34、3–8 小時 ×1.67、9–12 小時 ×2.67。跨日請分開輸入。
本月記錄
薪資試算
試算＝本薪＋津貼＋全勤＋加班費 − 請假扣薪 − 勞保 − 健保 − 勞退自提。雇主負擔另計（總覽可看）。
| 員工 | 應發 | 勞保 | 健保 | 勞退自提 | 請假扣薪 | 加班費 | 實發 | 雇主負擔 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 按「一鍵試算」開始 | ||||||||
尾差 1 元為四捨五入所致。雇主負擔＝勞保雇主＋墊償基金＋健保雇主＋勞退 6%＋職災。
選擇員工與月份後按「產生薪資條」
方案與兌換碼
Admin參數後台
目前版本
官方每年更新法規時，這裡會出現新版，一鍵套用即可。你也可以自己改任何數值，試算會即時跟著變。
Rates
分擔比（勞保個人 20%／雇主 70%、健保個人 30%／雇主 60%×1.56）為法定，不開放修改。
Overtime
Deduction
Annual leave
Levels
逗號分隔、由小到大。月薪介於兩級距間取較高者；部分工時未達 11,100 以 11,100 計；職災、健保未達基本工資以基本工資計。
資料備份
所有資料只存在這台裝置的瀏覽器。換手機／清資料前請先匯出備份。
免責聲明：本工具依公開法規公式試算，僅供薪資作業參考，不構成法律意見。實際投保、給付以勞保局、健保署核定為準；給付爭議請洽勞工局或 1955 專線。業者應自行確認法規適用。